如何申請勞動仲裁
日期:2019-11-21 瀏覽

勞動仲裁是不收取任何費用的,仲裁之前可以再一次和單位進行調解,調解無果再申請勞動仲裁

勞動仲裁流程:

1.當事人申請,仲裁委員會處理勞動爭議案件必須有當事人的申請,否則,仲裁委員會無權仲裁該案件。

2.當事人向仲裁委員會申請仲裁必須提交書面申請,申請書應當寫明:申請人姓名、職業、住址、工作單位,企業的名稱、地址,法定代表人的姓名、職務;被申請人的情況,申請請求和事實根據,委托代理人的資格及代理權限,申請日期等。

3.仲裁委員會辦事機構接到仲裁申請書后,五日內,認為符合受理條件的,應當受理,并通知申請人。

4.自立案之日起7日內按《勞動爭議仲裁委員會組織規則》的規定組成仲裁庭,調查取證,擬定仲裁方案。

5.仲裁審理。提前5日通知雙方,將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。應先行調解,調解成功,制作仲裁書,調解不成的,要及時仲裁。

6.開庭裁決,宣布仲裁裁決,制作仲裁裁決書。


勞動仲裁需要提供以下資料

1. 勞動仲裁申請書(一式三份)

勞動仲裁申請書,是由當地法律援助中心出具的。這個是免費的,申請人可以到法援中心咨詢,法援中心會給申請人指定援助律師。援助律師會根據申請人的情況,給出建議和幫助。比如按照法律規定,申請人是否可以申請賠償,或者可以申請多少金額的賠償的賠償等等。然后由援助律師為申請人出具勞動仲裁申請書,一份原件,兩份復印。

2. 企業基本信息1份(工商局出具)


企業基本信息,這個需要申請人知道用人單位營業執照上面的具體名稱。

需要注意的是,法院中心出具勞動仲裁申請書的時候,是需要寫上工作單位的具體詳細名稱的。所以有時候法援律師會要求你先拿到企業基本信息,然后根據上面的名稱來開具申請書。

3. 身份證復印件1份

拿到所有材料后,就可以回到勞動監察大隊立案。申請人就可以回去等待開庭通知了。


·注意事項

保留那些能夠證明自己在工作單位工作的證據,如勞動合同、工作證、工作服等等。

如果有工作微信群,也可以將聊天信息截圖保留。

有些單位會使用釘釘打卡,申請人可以截圖保留。

如果通過銀行轉賬發送工資,申請人可以到銀行打印銀行卡流水。

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